风神轮胎2011年销售收入突破100亿,汽车资讯频道

2019-09-08 02:06栏目:汽车新闻
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雄关漫道真如铁,而今迈步从头越,如今2012年的大幕即将拉开,这是风神实现百亿跨越后的第一年,也是风神百亿圆梦后的新起点,目前公司确定了年度工作主题为:客户满意、股东满意、员工满意。“三个满意”主题的提出,表明风神在百亿后时代,除了注意规模的快速扩张外,更加注重企业软实力的打造,更加注重成长与价值的分享,更多地体现了一个百亿企业的气魄和责任,这也必将推动风神内涵式发展迈向新的阶段!

此外,这家公司深入实施国家能源节约和低碳发展战略,探索自己的绿色发展方式,继续挖掘重点耗能产品的节能潜力,提高能源利用效率,推动节能降耗工作,努力创建资源节约型、环境友好型企业。

从1965年建厂时销售零收入到2006年实现销售收入50亿,风神整整走了41年。而从50亿到100亿,风神用了仅仅5年。在经历过金融危机的冲击背景下,风神仍以每年10个亿,五年五大步的增长速度,创造了令人叹服的风神神话!如今风神轮胎是欧洲最受欢迎的卡客车全钢子午线轮胎品牌,也是中国全钢载重子午胎产品价格国际市场的重要风向标。

风神轮胎实现销售收入100.255亿元,成功突破百亿大关,成为焦作市首家销售收入超百亿的生产制造企业,实现了公司发展历程上一次新突破,风神自此迈上了企业内涵发展稳步推进,质量效益显著提升的新征程。

从2011年5月份起,该公司不惜承担累计近1亿元的绿色制造成本,坚持在全球无差别地生产和销售无毒无害、低碳节油、可翻新的绿色轮胎,率先在全球实现了子午胎系列产品100%绿色制造。

此外,风神轮胎还荣获2011年河南省省长质量奖,公司总经理王锋荣获“全国质量工作先进个人”称号,公司还被中重卡世界前三强东风商用车公司连续10年评为“2011年十佳供应商”,成为该公司首选的轮胎战略供应商。

从1965年建厂时销售零收入到2006年实现销售收入50亿,风神整整走了41年。而从50亿到100亿,风神用了仅仅5年。在经历过金融危机的冲击背景下,风神仍以每年10个亿,五年五大步的增长速度,创造了令人叹服的风神神话!如今风神轮胎是欧洲最受欢迎的卡客车全钢子午线轮胎品牌,也是中国全钢载重子午胎产品价格国际市场的重要风向标。

日前,2015年度石油和化工行业重点耗能产品能效领跑者发布会在北京召开。风神轮胎荣获2015年度能效领跑者标杆企业称号,其全钢子午线轮胎产品综合能耗居全国轮胎行业第三位。

在企业规模迅速扩张,效益持续稳定增长同时,风神轮胎也迈入了内涵式发展的征程。风神创新性的提出了“6+3”为核心的具有风神特色的精准化管理模式,并积极推行卓越绩效管理和全面推行精益六西格玛,去年又在全国轮胎行业率先推进AWCM/CI(世界级制造/持续改进)。

此外,风神轮胎还荣获2011年河南省省长质量奖,公司总经理王锋荣获“全国质量工作先进个人”称号,公司还被中重卡世界前三强东风商用车公司连续10年评为“2011年十佳供应商”,成为该公司首选的轮胎战略供应商。

至此,风神轮胎成为生产全钢载重子午线轮胎、全钢工程子午线轮胎、轿车轮胎全线绿色产品的企业,不仅成为国内首家实现100%绿色制造的轮胎企业,而且成为业界唯一一家实行统一环保标准的企业。

2011年风神内涵式发展更是硕果累累。今年6月份,风神在业内率先实现了世界级先进流程---轮胎全寿命管理系统的成功运行.7月,风神绿色轮胎全球上市,风神轮胎成为中国第一家百分百推行绿色节油子午线轮胎的制造企业。8月,风神又启动A380E项目,成为国内首家推出高端产品的中国轮胎企业。

在企业规模迅速扩张,效益持续稳定增长同时,风神轮胎也迈入了内涵式发展的征程。风神创新性的提出了“6+3”为核心的具有风神特色的精准化管理模式,并积极推行卓越绩效管理和全面推行精益六西格玛,去年又在全国轮胎行业率先推进AWCM/CI(世界级制造/持续改进)。

早在2005年,风神轮胎就通过技术改进调整产品配方,对可能在轮胎生产环节中产生有害物质的促进剂、硫化剂、防老剂等全部进行无害化替代,产品经检测均符合REACH法规标准。目前,其是中国出口欧盟市场占有率领先的品牌。

截止12月19日,风神轮胎实现销售收入100.255亿元,成功突破百亿大关,成为焦作市首家销售收入超百亿的生产制造企业,实现了公司发展历程上一次新突破,风神自此迈上了企业内涵发展稳步推进,质量效益显著提升的新征程。

2011年风神内涵式发展更是硕果累累。今年6月份,风神在业内率先实现了世界级先进流程---轮胎全寿命管理系统的成功运行.7月,风神绿色轮胎全球上市,风神轮胎成为中国第一家百分百推行绿色节油子午线轮胎的制造企业。8月,风神又启动A380E项目,成为国内首家推出高端产品的中国轮胎企业。

雄关漫道真如铁,而今迈步从头越,如今2012年的大幕即将拉开,这是风神实现百亿跨越后的第一年,也是风神百亿圆梦后的新起点,目前公司确定了年度工作主题为:客户满意、股东满意、员工满意。“三个满意”主题的提出,表明风神在百亿后时代,除了注意规模的快速扩张外,更加注重企业软实力的打造,更加注重成长与价值的分享,更多地体现了一个百亿企业的气魄和责任,这也必将推动风神内涵式发展迈向新的阶段!

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